How Much You Need To Expect You'll Pay For A Good الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية

إن هذه الأسئلة الاستفزازية تفترض أولًا افتراضات فيها إجبار لك أولًا على التسليم بها، ثم يسألك وينتظر منك إجابة فتشعر بالضيق لأنك تحتاج لإثبات أن فرضيته ليست صحيح ومن ثم فإجابتك على السؤال بالنفي أو بالإثبات تدينك.

ويمكن أن تكون الإجابة على هذا السؤال كما يلي: "ما يميزني عن من يفوقني خبرة هو شغفي الكبير لتحقيق أفضل النتائج لي وللشركة".

اختر ليوم المقابلة ملابس تتناسب مع متطلبات عملك الجديد.

وسنبدأ أولًا بتعريفك على أهم أسئلة المقابلات الشخصية، تابع معنا.

يطرح المحاورون في المقابلات الشخصية أسئلة تساعد على قياس معدل ذكاء المرشحين، ومن ثم تحديد ما إذا كانوا مؤهلين لأدوار معينة، ومن أبرز تلك الأسئلة ما يلي:

ويمكن أن تكون الإجابة على هذا السؤال كما يلي: "أحرص على متابعة أحدث الاتجاهات والتطورات في مجالي من خلال قراءة المقالات المتخصصة، وحضور الندوات أو الدورات التدريبية.

الجواب: تذكر المتقدمة إجابتها، وتكون على ثقة أثناء الرد، لأن هذا السؤال هدفه معرفة مدى ثقة الشخص في نفسه.

المهارات القابلة للتحويل هي صفات مفيدة لأصحاب العمل عند تغيير المهن أو الوظائف، وغالباً ما تحتوي على مهارات مثل: (المرونة – العمل الجماعي – التنظيم).

عندما يطرح عليك هذا السؤال مع اسئلة المقابلات الشخصية، كن مهنيا وابتعد عن المبالغة في مدح دورك كأنك بطل بل ابدأ بشرح واضح للموقف وتوقيت حدوثه، ثم أخبرهم بدورك فيه والحلول التي قدمتها لمعالجة المشكلة، احرص على أن تكون إجابتك إيجابية وسهلة الفهم، وأن يكون دورك بارزا دون مبالغة

الجواب: يقيس هذا السؤال مدى قدرة الشخص على التفكير والتخطيط لمستقبله، فيذكر قدراته التي ستساعده على تطوير نفسه، وأنه ستساعده على حل المشكلات؛ نور الإمارات وبالتالي سيتمكن من الوصول إلى منصب رفيع بعد خمس سنوات.

هذا السؤال أيضًا من أشد وأكثر أسئلة استفزازية في المقابلة الشخصية، فهو يفترض أن مجرد الانتقال يعود دائمًا إلى رغبتهم في التخلص منك وأنك ترى نفسك عبئًا على الشركات فيدفعك إلى زاوية ضيقة من الدفاع عن نفسك.

"I am motivated by opportunities to solve meaningful challenges, establish modern options, and lead to the success of my staff and corporation. Personal expansion and making a optimistic impression also push الامارات me forward."

في الحقيقة تعتمد كثير من الشركات والمؤسسات الحكومية والخاصة على المقابلات الشخصية كي تتمكن من التعرف بطريقة أفضل على المتقدم للعمل. أيضًا التعرف على مدى قدرته في تخطي المواقف الصعبة التي قد يتعرض لها أثناء عمله. ويكون ذلك من خلال طرح أسئلة استفزازية على المتقدمين تظهر من خلالها ردود أفعال تبين مدى قدرة المتقدم على مواجهة صعوبات العمل.

يطرح المحاور هذا السؤال على المرشح ليرى كيف سيتحدث عن عمله السابق، وبالتالي يحصل على صورة كاملة حول الطريقة التي يمكن أن يتحدث بها المرشح عن شركته إذا التحق بالعمل بها وتركها بعد فترة.